TAIYODENKI RECRUIT 2020(太陽電機製作所採用情報)TAIYODENKI RECRUIT 2020(太陽電機製作所採用情報)

TAIYODENKI RECRUIT 2020

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若手社員インタビュー & 1日のスケジュール

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入社4年目

設計課 Kさん

設計は、ものづくりの基盤
そのものです。よい製品を作るための
ビジョンを描きます。

デスクばかりじゃない、
現場はお客さんとの対話にある。

入社の動機と入社後の業務を教えてください。

高専で電子系の勉強をしていたので設計に興味がありました。就活をしていたら太陽電機で設計の求人がありまして、気がついたら入社していました。入社してゼロから学びましたが、設計業務のイメージは、ずっとデスク業務かと思っていたんですが、現場を見たり、クライアントと打ち合わせすることも多くて驚きました。ベースは営業さんがして細かいところを私たちがしています。連携してやっているのでスムーズですね。4年目で仕事には慣れてきていますがスキルは、まだまだですね。

集中できる環境だが、
コミュニケーション力が課題。

所属部署の事を教えてください。

まず図面を描く前に必ずラフを書いてつくることが重要です。時間短縮になりますし、後々イメージが湧きやすいですから。それとやはり図面は最初の部分なのでミスできないです。図面がダメだと全てダメになるので、自ずと責任感が出てきます。あと設計はクライアントから意見がダイレクトにくるので、より理解して良いものが作れます。自分が設計したものが完成するとヤッターって達成感を感じます。ここまでできたぞって感じです。完成品をみて達成感もありますが、日々反省の繰り返しでもあります。

設計図面は工場の舵取り。
自ずと責任感が備わっていきます。

仕事のやりがいや達成感がありますか?

現在、設計部署は8人います。部署の空気はちょっと硬いかな~と思いますね。もう少し会話があったらいいかなと思うこともあります。とは言っても私もうまい方でもないのですけどね。仕事に集中すると静かな方がいいです。それと設計は他部署に比べると実は残業が少ないです。(笑)その点は、他の部署さんに申し訳ないですね。短納期で回して工場に残業してもらうことがあるのに、工場より先に帰るんですから。もう「帰るんか!」ってツッコまれることもあります。隠れるように帰ってますけど。

教えてもらえる先輩がいる。
経験を積んで信頼される人材へ。

目標があれば教えてください。

今、面倒をみてもらっている先輩みたいになりたいと思っています。あとやはり、もうちょっと声を大きくしたいです。コミュニケーション能力をあげたいですね。それと経験を積んで図面を早く描けるようになりたいです。描いていたものがそのまま参考になるので描けば描くほど応用力が付いて、どんどん早くできるようになると思います。わからないことを聞いた時には、皆さんからプラスアルファで教えてもらえる環境があるので助かります。あと2年後くらいには信頼される仕事ができるような人材になっていきたいです。

human × energy

僕が描いた図面で良い仕事の流れを作りたい!

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Kさんのある1日のスケジュール

  • 8 : 20業務開始
  • 8 : 30朝礼
  • 9 : 00メール確認図面の変更依頼で分かりにくい部分は電話で確認。
    話した内容を再度メールして再確認する。
  • 9 : 30設計作業15分悩んで分からなければ誰かに相談する。
  • 10 : 0010分間休憩
  • 12 : 00昼休み
  • 13 : 00移動
  • 13 : 30現場調査・打ち合わせ現場に行く前に必ず確認することは、写真を撮る場所を決めておくことです。
    そうしないとスムーズに仕事が進まなくなる。
  • 15 : 00移動
  • 15 : 30設計作業書いた図面の自己チェックを必ずする!
  • 17 : 30業務終了
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